È sempre più avvertita nel mondo imprenditoriale l’esigenza di implementare in maniera stabile lo smart working (o lavoro agile). Tuttavia, durante l’emergenza epidemiologica, lo smart working è stato ed è tuttora utilizzato con modalità e finalità differenti rispetto a quelle ordinarie previste dalla Legge 81/2017. Pertanto, l’azienda che intenda continuare ad avvalersi del lavoro agile, anche successivamente all’attuale stato di emergenza, dovrà necessariamente considerare le regole applicative ordinarie ed essere consapevole della disciplina e dei limiti connessi a tale modalità di lavoro valutando attentamente la compatibilità di questo strumento con la propria organizzazione.
Obiettivo
Il webinar mira a effettuare una compiuta disamina della disciplina legale e delle clausole contrattuali in materia di smart working, con particolare riferimento alle questioni pratiche e alle problematiche applicative che le aziende potranno incontrare nella concreta implementazione ed attuazione del lavoro agile, come ad esempio la gestione dell’orario di lavoro o i possibili controlli sui lavoratori.
A chi è rivolto
Imprenditori, HR Managers, Legal Managers, Compliance Managers
Data e Luogo
02 dicembre 2020
Webinar
Orario
14:30/16:00