Appalto, somministrazione di lavoro e distacco di personale: contratti di “outsourcing” a confronto

Alla luce dei recenti fatti di cronaca, che hanno visto coinvolte diverse aziende, anche di notevoli dimensioni, nella somministrazione illecita di manodopera, è sempre più avvertita fra le aziende l’esigenza di gestire in maniera corretta i processi di outsourcing, con particolare riferimento ai rapporti di appalto, al fine di evitare che il committente incorra nelle conseguenze negative che potrebbero derivare da un appalto non genuino o dalla gestione non corretta degli aspetti contrattuali.

I relatori, con una consolidata esperienza legale e fiscale in materia di appalti e processi di outsourcing, si propongono non solo di illustrare, con taglio pratico, gli aspetti che le impese devono tenere in considerazione, anche a livello transnazionale, per garantire una corretta gestione del rapporto di appalto, ma anche di suggerire metodi e procedure di controllo, che possono essere adottati dalle aziende committenti al fine di prevenire i rischi connessi ad eventuali anomalie nella gestione dell’appalto e del distacco di personale.